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标本兼治斩断网上简历售卖链条

2019-10-23 11:50:29

来源:蛟龙网

一则会导致个人信息泄露;二则会导致受害者被不法信息所侵扰,更有可能陷入骗人钱财的陷阱;三则会扰乱正常的就业市场秩序,尤其对求职者来说难以放心借助网络求职,无形中会增加求职及就业成本。笔者认为,网络简历

中国商报/中国商业网(杨玉龙)据媒体报道,网上简历销售目前非常活跃,甚至已经形成了“一站式”行业。非法分子作为正规企业进入网上求职平台,通过各种形式获取求职者简历。与简历销售相关的“商品”范围从简历获取软件、账号到个人简历。

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根据调查,简历分为第一手和第二手。第一手简历从未售出,而第二手简历已售出不止一次。令人惊讶的是,互联网还以每月300-400元的价格出售“发帖机”软件。此外,还有软件可以刷新帖子,使它们排名更高。最后,“简历提取器”用于以文本的形式提取求职者的简历信息。

“简历收集”这一完整的产业链无疑令人担忧,其带来的社会危害不容低估。一是导致个人信息泄露;其次,这将导致受害者被非法信息入侵,更有可能落入骗钱的陷阱。第三,它将扰乱就业市场的正常秩序,特别是对于求职者来说,很难通过互联网找到工作,这将实际上增加求职和就业的成本。

网上销售简历的原因如下:第一,它是有利可图的;其次,打击力度不够;第三,该平台未能履行其法律职责;第四,用户的预防意识差。此外,大数据公司抓取简历的现象时有发生,包括招聘平台的内部泄露和第三方数据抓取。越来越多的用户数据处于“裸奔”状态,这也为恢复销售提供了机会。

作者认为在网上销售简历是窃取公民个人信息的非法行为,不能允许其扩散。首先,我们必须依法加大打击力度。刑法第二百五十三条规定:违反国家有关规定,向他人出卖或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,法律的力量必须得到证明。

其次,平台必须履行其法律责任。《网络安全法》明确规定,网络运营商在收集和使用个人信息时,应当遵循合法、正当和必要的原则,公开收集和使用规则,明确收集和使用信息的目的、方法和范围,并征得被收集人的同意。因此,各类招聘网站平台应承担一定的数据安全和严格审查义务,不应从事非法交易,更不用说忽略技术漏洞。

此外,对于用户来说,一方面,他们应该加强防范,防止在个人隐私信息上到处留下痕迹,特别是不要因为贪婪而落入犯罪分子构建的信息披露“陷阱”。另一方面,面对违法侵权,你可以向有关主管部门举报,如果你涉嫌犯罪,你可以向公安机关举报,以维护自己的合法权益。

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